O futebol é um dos esportes mais populares do mundo. A FIFA, órgão internacional que regulamenta o esporte, estima que, atualmente, mais de sessenta milhões de pessoas praticam futebol no mundo.
Esse esporte tem suas origens na Antiguidade, havendo indícios históricos de que os gregos praticavam um esporte em que uma bola feita com bexiga de boi era chutada em um campo aberto.
Durante a Idade Média, na Europa, existia um tipo de futebol muito violento, praticado apenas pelos homens e sem número fixo de jogadores ou qualquer regra, em que todos corriam para acertar a bola em uma espécie de gol formado por duas traves.
O futebol, tal qual conhecemos hoje, foi desenvolvido pelos ingleses no século XIX. Inicialmente, os times discordavam das regras do jogo, alguns defendiam, inclusive, o uso das mãos. Só em 1863, na cidade de Londres, foram oficializadas as regras do futebol, como por exemplo, o número fixo de onze jogadores para cada equipe e, principalmente, a regra de que só se pode tocar a bola com os pés e a cabeça.
Mesmo com essas regras, os jogadores não tinham posições definidas dentro de campo. Foi a partir de 1896 que se começou a definir as funções dos jogadores de acordo com suas posições, como a de zagueiro, que é o jogador que fica próximo à região do gol de seu time e é responsável pela defesa.
O futebol só chegou ao Brasil no final do século XIX, pelas mãos de Charles Miller. Nascido na cidade de São Paulo, em 1874, Charles Miller foi estudar na Inglaterra quando tinha apenas 9 anos. Lá, ele entrou em contato com o futebol, tornando-se jogador de destaque no Southampton Futebol Clube.
Em 1894, ao retornar ao Brasil, trouxe em sua bagagem duas bolas de futebol, dois jogos de camisa, bomba e agulha para encher as bolas. Logo que chegou, começou a formar pequenos times entre amigos. Os jogos eram, inicialmente, realizados em São Paulo, mas rapidamente se popularizaram, a ponto de o futebol já ser o esporte mais popular do Brasil em 1920.
Muitos ingleses vieram para o Brasil para trabalhar na construção de ferrovias no final do século XIX. Nas horas vagas, eles jogavam futebol, ajudando, assim, a implementar o hábito do jogo aqui. Tanto que a primeira partida no Brasil ocorreu em 1895 em São Paulo, entre a Companhia de Gás e a empresa ferroviária São Paulo Railway; os funcionários de ambas as empresas eram ingleses que moravam no Brasil.
Por ter sido praticado inicialmente pelos ingleses, o futebol foi, durante muito tempo, um esporte repleto de termos em inglês. A própria palavra futebol vem da palavra inglesa football, formada pela palavra pé (foot) e bola (ball). Durante a década de 1930, a imprensa brasileira tentou traduzir o termo football para “pébol e “bolapé”. No entanto eles não se incorporaram à língua, ficando válido o termo futebol.
domingo, 16 de maio de 2010
segunda-feira, 10 de maio de 2010
Profissional Classe A
O mundo dos negócios tornou-se extremamente complexo, veloz, imprevisível e passou a exigir cada vez mais de seus colaboradores em todos os sentidos: saúde física, agilidade mental, intelecto refinado, equilíbrio emocional dentre outros. Nesse ambiente aqueles que não se destacarem, fatalmente serão marginalizados.
Desde a Antiguidade os homens passaram a classificar as pessoas por suas capacidades, assim como fez Sócrates, filósofo ateniense, que classificava os indivíduos por suas virtudes, beleza, inteligência e habilidades. No mundo corporativo não é diferente. Atualmente, as organizações exigem cada vez mais de seus funcionários e os classifica de acordo com o desempenho de cada um.
Um profissional, classe A, deve ser responsável, ter atitudes, não deixar a própria carreira depender de outros profissionais, estar sempre atento aos acontecimentos à sua volta e traçar o próprio destino. Antigamente eram as empresas que decidiam quais atividades seriam destinadas para cada tipo de profissional, e o mesmo apenas obedecia. Hoje, é o profissional que cria seu próprio destino, ele é responsável por si só.
Nesse mundo competitivo profissionalmente há que se proceder de acordo com algumas dicas de especialistas:
1 – Criar o seu próprio destino: ser um profissional de caráter, batalhador, responsável, acreditar em si mesmo e saber aonde e como chegar;
2 – Ser singular: buscar sempre um diferencial e expor suas idéias sem medo de enfrentar ou discordar de outros profissionais de cargos superiores;
3 – Nadar contra a correnteza: discordar da opinião dos outros e não desistir de suas próprias idéias. Confiar em si próprio, ter conhecimentos e saber o que diz;
4 – Não deixar para amanhã aquilo que pode ser feito hoje: ser determinado, administrar seu tempo e conseguir separar as tarefas que têm mais urgências das que não são tão importantes. Desta forma, o profissional consegue gerenciar melhor o seu tempo e realizar todas as pendências do dia;
5- Não permitir que o executivo viva em detrimento do homem: não sacrificar sua vida pessoal por causa da vida profissional, pois mais cedo ou mais tarde ela poderá acabar com sua saúde e família.
6 – Fazer avaliações periódicas de si mesmo nos âmbitos pessoal, familiar e profissional: o profissional, Classe A, deve perguntar-se diariamente sobre o que fez no dia e avaliar se aquilo foi o correto ou se poderia ter desempenhado melhor algum tipo de tarefa. Deve também, algumas vezes durante o ano, pedir um “feedback” ao chefe para saber como está sendo visto dentro da empresa. De maneira nenhuma se virar contra ele, caso faça críticas sobre o seu desempenho, pois só com as críticas o profissional
pode saber onde e como melhorar;
7 – Ser intolerante diante da complacência e da mediocridade: é importante procurar sempre o melhor para si, para sua família e carreira, nunca deve tolerar um trabalho inferior. Procurar ser sempre superior e se destacar em todas as tarefas que for desenvolver;
8 – Buscar e formar alianças estratégicas: ninguém sobrevive sozinho, por isso deve-se sempre construir e cultivar amizades positivas, pois é criando laços que muitas vezes o profissional consegue alcançar o sucesso no mercado de trabalho;
9 – Prestar atenção aos detalhes, mas manter-se atento ao global: ser uma pessoa bem informada atenta a todos os acontecimentos mundiais e às idéias de outras pessoas ao redor do mundo. É importante saber exatamente tudo o que acontece dentro do mercado de trabalho e quais os impactos que pode sofrer em sua carreira;
10 – Demandar a excelência em tudo o que empreender: ser seguro de suas opiniões. Procurar destacar-se entre os outros profissionais e ser uma pessoa que, independente de qualquer ocasião, está bem vestida e saber comunicar-se;
11 – Focalizar os pontos fortes das pessoas e não as suas vulnerabilidades: buscar sempre os pontos fortes dos outros profissionais e procurar aprender
com essas características;
12 – Ouvir mais do que falar: comunicar-se adequadamente e saber escutar o que lhe é dito; dessa forma, consegue pensar no que vais falar, pois deve saber que uma frase mal interpretada pode acabar com sua vida profissional;
13 – Trabalhar duro e disciplinadamente; ter vontade de aprender, ser ambicioso, focado, disciplinado, não esperar que as coisas simplesmente aconteçam. Ir atrás de seus objetivos, dessa maneira fica mais fácil conquistá-los;
14 – Se considerar “stewards” da companhia na qual trabalha: colocar-se no lugar do cliente e então atender a todos da maneira como gostaria de ser atendido.
Enfim: procure o seu próprio futuro, cuide de sua autoestima e encare desafios. Cuide de sua comunicação, cultive bons relacionamentos, seja automotivado. Aprenda a trabalhar sob pressão, adapte-se às mudanças e desenvolva a liderança. Tenha capacidade colaborativa, criatividade e inovação, além de conhecimento global.
Lembre-se que nas empresas de primeira linha a indicação é a maior fonte de recrutamento e que você é o dono de sua carreira.
Desde a Antiguidade os homens passaram a classificar as pessoas por suas capacidades, assim como fez Sócrates, filósofo ateniense, que classificava os indivíduos por suas virtudes, beleza, inteligência e habilidades. No mundo corporativo não é diferente. Atualmente, as organizações exigem cada vez mais de seus funcionários e os classifica de acordo com o desempenho de cada um.
Um profissional, classe A, deve ser responsável, ter atitudes, não deixar a própria carreira depender de outros profissionais, estar sempre atento aos acontecimentos à sua volta e traçar o próprio destino. Antigamente eram as empresas que decidiam quais atividades seriam destinadas para cada tipo de profissional, e o mesmo apenas obedecia. Hoje, é o profissional que cria seu próprio destino, ele é responsável por si só.
Nesse mundo competitivo profissionalmente há que se proceder de acordo com algumas dicas de especialistas:
1 – Criar o seu próprio destino: ser um profissional de caráter, batalhador, responsável, acreditar em si mesmo e saber aonde e como chegar;
2 – Ser singular: buscar sempre um diferencial e expor suas idéias sem medo de enfrentar ou discordar de outros profissionais de cargos superiores;
3 – Nadar contra a correnteza: discordar da opinião dos outros e não desistir de suas próprias idéias. Confiar em si próprio, ter conhecimentos e saber o que diz;
4 – Não deixar para amanhã aquilo que pode ser feito hoje: ser determinado, administrar seu tempo e conseguir separar as tarefas que têm mais urgências das que não são tão importantes. Desta forma, o profissional consegue gerenciar melhor o seu tempo e realizar todas as pendências do dia;
5- Não permitir que o executivo viva em detrimento do homem: não sacrificar sua vida pessoal por causa da vida profissional, pois mais cedo ou mais tarde ela poderá acabar com sua saúde e família.
6 – Fazer avaliações periódicas de si mesmo nos âmbitos pessoal, familiar e profissional: o profissional, Classe A, deve perguntar-se diariamente sobre o que fez no dia e avaliar se aquilo foi o correto ou se poderia ter desempenhado melhor algum tipo de tarefa. Deve também, algumas vezes durante o ano, pedir um “feedback” ao chefe para saber como está sendo visto dentro da empresa. De maneira nenhuma se virar contra ele, caso faça críticas sobre o seu desempenho, pois só com as críticas o profissional
pode saber onde e como melhorar;
7 – Ser intolerante diante da complacência e da mediocridade: é importante procurar sempre o melhor para si, para sua família e carreira, nunca deve tolerar um trabalho inferior. Procurar ser sempre superior e se destacar em todas as tarefas que for desenvolver;
8 – Buscar e formar alianças estratégicas: ninguém sobrevive sozinho, por isso deve-se sempre construir e cultivar amizades positivas, pois é criando laços que muitas vezes o profissional consegue alcançar o sucesso no mercado de trabalho;
9 – Prestar atenção aos detalhes, mas manter-se atento ao global: ser uma pessoa bem informada atenta a todos os acontecimentos mundiais e às idéias de outras pessoas ao redor do mundo. É importante saber exatamente tudo o que acontece dentro do mercado de trabalho e quais os impactos que pode sofrer em sua carreira;
10 – Demandar a excelência em tudo o que empreender: ser seguro de suas opiniões. Procurar destacar-se entre os outros profissionais e ser uma pessoa que, independente de qualquer ocasião, está bem vestida e saber comunicar-se;
11 – Focalizar os pontos fortes das pessoas e não as suas vulnerabilidades: buscar sempre os pontos fortes dos outros profissionais e procurar aprender
com essas características;
12 – Ouvir mais do que falar: comunicar-se adequadamente e saber escutar o que lhe é dito; dessa forma, consegue pensar no que vais falar, pois deve saber que uma frase mal interpretada pode acabar com sua vida profissional;
13 – Trabalhar duro e disciplinadamente; ter vontade de aprender, ser ambicioso, focado, disciplinado, não esperar que as coisas simplesmente aconteçam. Ir atrás de seus objetivos, dessa maneira fica mais fácil conquistá-los;
14 – Se considerar “stewards” da companhia na qual trabalha: colocar-se no lugar do cliente e então atender a todos da maneira como gostaria de ser atendido.
Enfim: procure o seu próprio futuro, cuide de sua autoestima e encare desafios. Cuide de sua comunicação, cultive bons relacionamentos, seja automotivado. Aprenda a trabalhar sob pressão, adapte-se às mudanças e desenvolva a liderança. Tenha capacidade colaborativa, criatividade e inovação, além de conhecimento global.
Lembre-se que nas empresas de primeira linha a indicação é a maior fonte de recrutamento e que você é o dono de sua carreira.
terça-feira, 4 de maio de 2010
Não Confunda
Cargo com função
Cargo é a posição que traz título honroso, vantagens, benesses, etc., mas também acarreta o peso de importantes deveres. A presidência da República é, sem dúvida, um cargo, que poucos ocupam com a competência desejada, sem falar na falta de austeridade, quando não de autoridade, que se vê na personalidade que a ocupa.
Função é a obrigação decorrente de cargo. Ser presidente da República é uma função que somente deveria ser exercida por quem realmente estivesse preparado para fazê-lo.
Um candidato a deputado aspira ao cargo para exercer a função em nome de seus representantes, que o elegem. Hoje, no Brasil, estão sobre isso querendo mudar todo o conceito: o candidato a deputado aspira ao cargo para exercer função que o povo jamais lhe outorgou: majorar deslavada e descaradamente os seus próprios vencimentos, por exemplo. O cargo deveria ser ocupado apenas por aqueles que pretendessem exercitar a função pública gratuitamente, por amor ao povo, por amor da Nação, por amor à Pátria. No mais, é tudo aquilo que está em Brasília. Triste!
Bobo com Tolo nem com Otário
Bobo é o indivíduo de muito curto entendimento e pouquíssima capacidade. É o que a maioria dos políticos brasileiros da atualidade pensa que nós, eleitores, somos.
Tolo é bobo ignorante e pretensioso. É o que o povo brasileiro pensa de muito candidato a cargo público.
Otário é o tolo que vive caindo no conto-do-vigário. Com sua permissão, caro leitor: somos todos nós, sempre crédulos antes de eleições, sempre frustrados depois delas.
Além do bobo, do tolo e do otário, existem ainda os parvos, adultos de espírito infantil: vivem fazendo travessuras , apesar de terem idade incompatível com as artes que fazem. A parvice é própria dos chamados “chatos” da vida. E como os há, caro leitor! Como os há!
Mestre com Professor
Mestre é o perito ou versado em arte ou ciência. Ainda: o oficial senhor de seu ofício, chefe de outros. Nem sempre ensina em escolas, já que o mestre pode ser autodidata ou sábio que acumulou experiência de vida.
Professor é o que ensina ou tenta ensinar arte, ciência ou habilidade. Trata-se de profissão hoje tão mal reconhecida, tão mal remunerada, que tende a desaparecer, seja em detrimento de seu significado, seja por força da irresponsabilidade das autoridades atuais. Até quando?
Educar com Ensinar nem com Instruir
Educar é promover o desenvolvimento das faculdades físicas, morais e intelectuais. É um dever do estado.
Ensinar é transmitir, por meio de lições, o que deve ser aprendido. É a tarefa de mestres e professores.
Instruir é preparar, por um bom ensino, para por em estado de agir, de servir à sociedade. É tarefa para a qual todos os mestres e professores deveriam estar preparados.
Encostas com Aclive nem com Declive
Encostas são partes inclinadas do monte ou morro; podem, em situação anormal, deslizar e provocar tragédias, principalmente quando se trata de morros urbanos.
Aclive é a inclinação da encosta, considerada de baixo a cima.
Declive é a inclinação da encosta, considerada de cima a baixo.
Existe ainda o sopé, parte onde o morro tem início, e a vertente, encosta por onde passa correntes de água.
Fonte:Prof. Luiz Antonio Sacconi.
Cargo é a posição que traz título honroso, vantagens, benesses, etc., mas também acarreta o peso de importantes deveres. A presidência da República é, sem dúvida, um cargo, que poucos ocupam com a competência desejada, sem falar na falta de austeridade, quando não de autoridade, que se vê na personalidade que a ocupa.
Função é a obrigação decorrente de cargo. Ser presidente da República é uma função que somente deveria ser exercida por quem realmente estivesse preparado para fazê-lo.
Um candidato a deputado aspira ao cargo para exercer a função em nome de seus representantes, que o elegem. Hoje, no Brasil, estão sobre isso querendo mudar todo o conceito: o candidato a deputado aspira ao cargo para exercer função que o povo jamais lhe outorgou: majorar deslavada e descaradamente os seus próprios vencimentos, por exemplo. O cargo deveria ser ocupado apenas por aqueles que pretendessem exercitar a função pública gratuitamente, por amor ao povo, por amor da Nação, por amor à Pátria. No mais, é tudo aquilo que está em Brasília. Triste!
Bobo com Tolo nem com Otário
Bobo é o indivíduo de muito curto entendimento e pouquíssima capacidade. É o que a maioria dos políticos brasileiros da atualidade pensa que nós, eleitores, somos.
Tolo é bobo ignorante e pretensioso. É o que o povo brasileiro pensa de muito candidato a cargo público.
Otário é o tolo que vive caindo no conto-do-vigário. Com sua permissão, caro leitor: somos todos nós, sempre crédulos antes de eleições, sempre frustrados depois delas.
Além do bobo, do tolo e do otário, existem ainda os parvos, adultos de espírito infantil: vivem fazendo travessuras , apesar de terem idade incompatível com as artes que fazem. A parvice é própria dos chamados “chatos” da vida. E como os há, caro leitor! Como os há!
Mestre com Professor
Mestre é o perito ou versado em arte ou ciência. Ainda: o oficial senhor de seu ofício, chefe de outros. Nem sempre ensina em escolas, já que o mestre pode ser autodidata ou sábio que acumulou experiência de vida.
Professor é o que ensina ou tenta ensinar arte, ciência ou habilidade. Trata-se de profissão hoje tão mal reconhecida, tão mal remunerada, que tende a desaparecer, seja em detrimento de seu significado, seja por força da irresponsabilidade das autoridades atuais. Até quando?
Educar com Ensinar nem com Instruir
Educar é promover o desenvolvimento das faculdades físicas, morais e intelectuais. É um dever do estado.
Ensinar é transmitir, por meio de lições, o que deve ser aprendido. É a tarefa de mestres e professores.
Instruir é preparar, por um bom ensino, para por em estado de agir, de servir à sociedade. É tarefa para a qual todos os mestres e professores deveriam estar preparados.
Encostas com Aclive nem com Declive
Encostas são partes inclinadas do monte ou morro; podem, em situação anormal, deslizar e provocar tragédias, principalmente quando se trata de morros urbanos.
Aclive é a inclinação da encosta, considerada de baixo a cima.
Declive é a inclinação da encosta, considerada de cima a baixo.
Existe ainda o sopé, parte onde o morro tem início, e a vertente, encosta por onde passa correntes de água.
Fonte:Prof. Luiz Antonio Sacconi.
domingo, 4 de abril de 2010
Utilizando a Proatividade a seu favor
Cada vez mais nos deparamos com a expressão, proatividade ou proativo. É a palavra da moda. Inclusive é muito encontrada no perfil desejado em anúncios de empregos, etc.
Na realidade, podemos ser "proativos" ou "reativos". Ser reativo é mais fácil. A única coisa que temos a fazer é esperar os acontecimentos e oportunidades, e reagir a elas.
Ao contrário, ser proativo é bem mais difícil. Isso nos leva, simplesmente, tomar as rédeas da vida. Significa que deveremos ter um controle consciente sobre vida, estabelecendo metas e trabalhando para alcançá-las, criando os próprios acontecimentos e oportunidades conscientemente.
Atualmente, por várias razões, ou até mesmo por desconhecimento, a maioria das pessoas tem um comportamento reativo.
Para ser proativo, é preciso trabalhar e conhecer alguns pressupostos básicos como:
a) Autoconsciência - significa que você tem possibilidade de escolha, e faz uso dela.
b) Consciência - possibilidade de consultar o seu mecanismo interno de direção, permitindo que você escolha o que é certo para você, baseado em seus valores.
c) Criatividade - aptidão para enxergar possibilidades alternativas e fazer uma avaliação entre elas.
d) Independência - você tem liberdade para escolher qualquer alternativa, sem necessidade de agradar aos outros, ou sem necessidade de fazer o que os outros esperam que você faça.
De certa forma, estamos o tempo todo reagindo a eventos que acontecem em nossa vida. A diferença entre ser proativo ou reativo é o processo mental que ocorre entre o evento e a resposta a ele. Uma resposta proativa significa que estaremos usando os quatro pressupostos acima para realizar uma escolha ou não realizar nenhuma escolha.
As pessoas reativas são aquelas que andam de acordo com a correnteza. Se seus amigos, vão comer pizza todas as quintas-feiras, provavelmente elas os acompanhará. Elas andam de acordo com o fluxo e de acordo com as circunstâncias, mas não conseguem dirigir conscientemente o fluxo. Esperam por uma grande oportunidade que as faça mudar de vida, enriquecer, conseguir um emprego ou situação melhor.
As pessoas proativas estão sempre atentas às suas escolhas e aos seus valores e tomam suas decisões baseadas nesses valores. Frequentemente nadam contra a correnteza, criando seu próprio caminho, apesar das dificuldades. Mesmo quando as coisas forem simples, tomarão decisões conscientes, pois sabem que qualquer escolha que façam hoje influenciará o modo como viverão amanhã.
Os reativos pensam assim:
Qual é o caminho? Não tenho tempo. Quanto dinheiro posso ganhar se fizer isso? Farei isto e vejamos o que acontece. Estou cansado. Nunca fui bom em matemática. Qual é o significado da vida?
Já o proativo pensa assim:
Aonde eu irei, e como chegarei lá? Como ter mais tempo? Quanto dinheiro eu quero, e o que farei para ganhá-lo? Farei isto. O que posso fazer para aumentar minha energia? Eu não posso falhar. Qual é o significado que eu desejo para minha vida?
Se você é daqueles que pensam que os eventos externos determinarão sua prosperidade, apesar do seu esforço, então você é reativo. Se você pensa que eventos externos só podem afetar o tempo que levará para alcançar seu objetivo, então você é proativo.
As pessoas frequentemente são uma mistura de proativos e reativos. Você pode pensar que é proativo em determinadas áreas, mas reativo em outras. Sendo assim, dedique mais tempo aprendendo a ter autoconsciência, consciência, criatividade e independência, para levar proatividade às áreas da sua vida onde ela é necessária. Se você não gosta de como as coisas estão indo, então mude. Não espere a oportunidade chegar, crie-a agora mesmo. Não espere o amanhã, para ver se as coisas melhoram, mude hoje mesmo.
Pense nisso!
Na realidade, podemos ser "proativos" ou "reativos". Ser reativo é mais fácil. A única coisa que temos a fazer é esperar os acontecimentos e oportunidades, e reagir a elas.
Ao contrário, ser proativo é bem mais difícil. Isso nos leva, simplesmente, tomar as rédeas da vida. Significa que deveremos ter um controle consciente sobre vida, estabelecendo metas e trabalhando para alcançá-las, criando os próprios acontecimentos e oportunidades conscientemente.
Atualmente, por várias razões, ou até mesmo por desconhecimento, a maioria das pessoas tem um comportamento reativo.
Para ser proativo, é preciso trabalhar e conhecer alguns pressupostos básicos como:
a) Autoconsciência - significa que você tem possibilidade de escolha, e faz uso dela.
b) Consciência - possibilidade de consultar o seu mecanismo interno de direção, permitindo que você escolha o que é certo para você, baseado em seus valores.
c) Criatividade - aptidão para enxergar possibilidades alternativas e fazer uma avaliação entre elas.
d) Independência - você tem liberdade para escolher qualquer alternativa, sem necessidade de agradar aos outros, ou sem necessidade de fazer o que os outros esperam que você faça.
De certa forma, estamos o tempo todo reagindo a eventos que acontecem em nossa vida. A diferença entre ser proativo ou reativo é o processo mental que ocorre entre o evento e a resposta a ele. Uma resposta proativa significa que estaremos usando os quatro pressupostos acima para realizar uma escolha ou não realizar nenhuma escolha.
As pessoas reativas são aquelas que andam de acordo com a correnteza. Se seus amigos, vão comer pizza todas as quintas-feiras, provavelmente elas os acompanhará. Elas andam de acordo com o fluxo e de acordo com as circunstâncias, mas não conseguem dirigir conscientemente o fluxo. Esperam por uma grande oportunidade que as faça mudar de vida, enriquecer, conseguir um emprego ou situação melhor.
As pessoas proativas estão sempre atentas às suas escolhas e aos seus valores e tomam suas decisões baseadas nesses valores. Frequentemente nadam contra a correnteza, criando seu próprio caminho, apesar das dificuldades. Mesmo quando as coisas forem simples, tomarão decisões conscientes, pois sabem que qualquer escolha que façam hoje influenciará o modo como viverão amanhã.
Os reativos pensam assim:
Qual é o caminho? Não tenho tempo. Quanto dinheiro posso ganhar se fizer isso? Farei isto e vejamos o que acontece. Estou cansado. Nunca fui bom em matemática. Qual é o significado da vida?
Já o proativo pensa assim:
Aonde eu irei, e como chegarei lá? Como ter mais tempo? Quanto dinheiro eu quero, e o que farei para ganhá-lo? Farei isto. O que posso fazer para aumentar minha energia? Eu não posso falhar. Qual é o significado que eu desejo para minha vida?
Se você é daqueles que pensam que os eventos externos determinarão sua prosperidade, apesar do seu esforço, então você é reativo. Se você pensa que eventos externos só podem afetar o tempo que levará para alcançar seu objetivo, então você é proativo.
As pessoas frequentemente são uma mistura de proativos e reativos. Você pode pensar que é proativo em determinadas áreas, mas reativo em outras. Sendo assim, dedique mais tempo aprendendo a ter autoconsciência, consciência, criatividade e independência, para levar proatividade às áreas da sua vida onde ela é necessária. Se você não gosta de como as coisas estão indo, então mude. Não espere a oportunidade chegar, crie-a agora mesmo. Não espere o amanhã, para ver se as coisas melhoram, mude hoje mesmo.
Pense nisso!
domingo, 28 de março de 2010
Brasil versus China
Segundo dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI), a China, depois de se consagrar no posto de maior exportadora do mundo, vem tomando espaço do Brasil no comércio internacional. Vários produtos chineses como ferro fundido, máquinas e aço, invadiram os mercados dos principais países que comercializam com o Brasil, como Estados Unidos, México e Argentina.
Um exemplo disso, é que a participação dos produtos brasileiros nas importações norte-amercanas, em 2008 e 2009 se manteve em 1,38%, praticamente a mesma participação de 2001, enquanto a presença da China avançou para 18,82%, no mesmo período, destacando sua presença nos setores de produtos químicos, caldeiras, máquinas, plásticos e alumínio.
Para especialistas, O Brasil se coloca em uma posição de desvantagem perante seus concorrentes, pela falta de uma política eficaz de incentivo à exportação. Falta empenho para alterar esta realidade.
Nesta competição, o país perde com uma carga excessiva de impostos, por não ter uma política forte de apoio à exportação e, principalmente, pela inexistência de infraestrutura.
Importante ressaltar que o Brasil é um grande exportador de commodities, ao contrário da China que vende mais produtos industrializados, com maior valor agregado. Resultado, produtos industrializados com maior valor agregado são mais valorizados do que commodities.
É bem verdade que a china pratica uma taxa de câmbio desvalorizada e que isso a favorece no comercio internacional baixando seus preços tornando-os competitivos com o resto do mundo. Assim, a China consegue maior controle na abertura de sua economia, com uma articulação de qualidade e competitividade.
Nas exportações para a Argentina, a participação brasileira recuou de 35,84% em 2005 para 29,9% em 2009. Em igual período, a fatia da chinesa cresceu de 4,93% para 12,4%.
A participação brasileira no México não ficou diferente. Caiu de 1,78% em 2008, para 1,60% em 2009. Neste mesmo período a China cresceu de 10,98% para 12,91%.
Um exemplo disso, é que a participação dos produtos brasileiros nas importações norte-amercanas, em 2008 e 2009 se manteve em 1,38%, praticamente a mesma participação de 2001, enquanto a presença da China avançou para 18,82%, no mesmo período, destacando sua presença nos setores de produtos químicos, caldeiras, máquinas, plásticos e alumínio.
Para especialistas, O Brasil se coloca em uma posição de desvantagem perante seus concorrentes, pela falta de uma política eficaz de incentivo à exportação. Falta empenho para alterar esta realidade.
Nesta competição, o país perde com uma carga excessiva de impostos, por não ter uma política forte de apoio à exportação e, principalmente, pela inexistência de infraestrutura.
Importante ressaltar que o Brasil é um grande exportador de commodities, ao contrário da China que vende mais produtos industrializados, com maior valor agregado. Resultado, produtos industrializados com maior valor agregado são mais valorizados do que commodities.
É bem verdade que a china pratica uma taxa de câmbio desvalorizada e que isso a favorece no comercio internacional baixando seus preços tornando-os competitivos com o resto do mundo. Assim, a China consegue maior controle na abertura de sua economia, com uma articulação de qualidade e competitividade.
Nas exportações para a Argentina, a participação brasileira recuou de 35,84% em 2005 para 29,9% em 2009. Em igual período, a fatia da chinesa cresceu de 4,93% para 12,4%.
A participação brasileira no México não ficou diferente. Caiu de 1,78% em 2008, para 1,60% em 2009. Neste mesmo período a China cresceu de 10,98% para 12,91%.
domingo, 21 de março de 2010
A Pechincha vai às Compras
Quando você vai às compras você tem o hábito de pechinchar? Pois é, saiba que embora não pareça, o brasileiro ainda não adquiriu totalmente o salutar hábito de pechinchar. Isso não aconteceu de fato, em nossa sociedade porque o brasileiro durante muito tempo conviveu com inflação elevada. Os mais novos não sabem, mas os preços dos produtos, aqui no Brasil, aumentavam todos os dias, o que era uma loucura!
Lembre-se que as lojas, nas não gostam de realizar descontos em compras a prazo, portanto, a pechincha fica para as compras à vista, quando o consumidor pede um brinde. Por exemplo, na compra de um carro o consumidor ganha um jogo de tapete ou a instalação de “insulfilm”, IPVA pago, o tanque de combustível cheio, um banco de couro ou até mesmo um desconto no preço do veículo.
Na cidade de São Paulo, onde mais se pechincha no país, as lojas acabam por incentivar a pechincha, principalmente, com propagandas do tipo: “não feche com outro sem fechar com a gente”. Repare que os juros em São Paulo são menores e que a competição empresarial é excessivamente maior que em outros estados e isso favorece o cliente, fazendo com que a barganha seja maior, evidenciando que competitividade é salutar para o consumidor.
Um desconto, principalmente, em produtos de maior volume de preço pode ajudar muito no orçamento do consumidor. Ou seja, uma redução de 10% no valor de uma geladeira, por exemplo, pode representar até 25% do salário de uma família de baixa renda.
Estudos mostram que a pesquisa de preços faz parte do processo de compras do paulistano. Assim, 77,5% dos entrevistados na cidade de São Paulo, afirmaram realizar pesquisas de valores em várias lojas antes de proceder à compra definitiva. O perfil das classes de consumidores que se utilizam de pesquisa de preços na cidade de São Paulo fica assim:
De 77,5% dos entrevistados afirmaram realizar pesquisas de valores antes de decidir comprar. As classes C e D lideram o hábito da pechincha, com 71,9 e 77,6% de adesão. Nas classes D e E, sobe para 81,6% o número de pessoas que realizam pesquisa em várias lojas. Entre os consumidores A e B, 66,3% costumam negociar descontos antes da compra.
Portanto, é bom chorar o preço na hora da compra, para não ter o desconforto de comprar o produto e ver um preço menor em outra loja.
Segundo os especialistas, o consumidor não precisa ter vergonha ao pedir desconto, pois, os produtos costumam sair de linha rapidamente e às vezes fica difícil para o comerciante vender o produto, onde caberia então a pechincha. Daí se um menor preço é bom para o consumidor, muitas vezes é bom também para o lojista.
Leve então, na ponta do lápis, o conselho do livro “Servidão Humana”, de Somerset Maugham, onde o professor aconselha seu discípulo a não pagar mais de um xelim pelo selim que se ganha.
Lembre-se que as lojas, nas não gostam de realizar descontos em compras a prazo, portanto, a pechincha fica para as compras à vista, quando o consumidor pede um brinde. Por exemplo, na compra de um carro o consumidor ganha um jogo de tapete ou a instalação de “insulfilm”, IPVA pago, o tanque de combustível cheio, um banco de couro ou até mesmo um desconto no preço do veículo.
Na cidade de São Paulo, onde mais se pechincha no país, as lojas acabam por incentivar a pechincha, principalmente, com propagandas do tipo: “não feche com outro sem fechar com a gente”. Repare que os juros em São Paulo são menores e que a competição empresarial é excessivamente maior que em outros estados e isso favorece o cliente, fazendo com que a barganha seja maior, evidenciando que competitividade é salutar para o consumidor.
Um desconto, principalmente, em produtos de maior volume de preço pode ajudar muito no orçamento do consumidor. Ou seja, uma redução de 10% no valor de uma geladeira, por exemplo, pode representar até 25% do salário de uma família de baixa renda.
Estudos mostram que a pesquisa de preços faz parte do processo de compras do paulistano. Assim, 77,5% dos entrevistados na cidade de São Paulo, afirmaram realizar pesquisas de valores em várias lojas antes de proceder à compra definitiva. O perfil das classes de consumidores que se utilizam de pesquisa de preços na cidade de São Paulo fica assim:
De 77,5% dos entrevistados afirmaram realizar pesquisas de valores antes de decidir comprar. As classes C e D lideram o hábito da pechincha, com 71,9 e 77,6% de adesão. Nas classes D e E, sobe para 81,6% o número de pessoas que realizam pesquisa em várias lojas. Entre os consumidores A e B, 66,3% costumam negociar descontos antes da compra.
Portanto, é bom chorar o preço na hora da compra, para não ter o desconforto de comprar o produto e ver um preço menor em outra loja.
Segundo os especialistas, o consumidor não precisa ter vergonha ao pedir desconto, pois, os produtos costumam sair de linha rapidamente e às vezes fica difícil para o comerciante vender o produto, onde caberia então a pechincha. Daí se um menor preço é bom para o consumidor, muitas vezes é bom também para o lojista.
Leve então, na ponta do lápis, o conselho do livro “Servidão Humana”, de Somerset Maugham, onde o professor aconselha seu discípulo a não pagar mais de um xelim pelo selim que se ganha.
segunda-feira, 8 de março de 2010
Imposto de Renda - Oportunidade para Balanço Financeiro
É novamente tempo de acertar as contas com o “Leão”, o apelido do imposto de renda, que faz não apenas, referência à ganância do fisco em relação ao contribuinte, mas também, o de força e precisão no bote ao contribuinte mais malandro, e porque não dizer, do contribuinte sonegador, ou mesmo, do sonegador contumaz. Pois o animal Rei da Selva é símbolo do imposto, exatamente por estas preciosas características.
Desde primeiro de março a Receita Federal já vem recebendo a declaração do imposto de renda, que para muitos, é uma obrigação triste e chata, mas para aquele contribuinte mais comportado ou mesmo mais consciente é uma grande oportunidade de se fazer um grande balanço da vida financeira, tanto para pessoas físicas como para pessoas jurídicas.
Concentre então e perceba, que tudo o que a gente consegue medir tende a ser mais conhecido, mais elaborado, mais controlado, e por sua vez, melhorado. Administrar é medir. Por isso, aproveite e compare a sua situação patrimonial pessoal ou empresarial de 2008 com a sua situação patrimonial no final de 2009. Liste todos os bens e todas as suas dívidas. Calcule a diferença, conhecida como saldo e encontrará o valor real de sua riqueza líquida. Aproveite também para juntar toda a papelada que registra o movimento de sua vida financeira pessoal ou empresarial como extratos bancários, recibos de despesas dedutíveis, etc. Veja também os comprovantes de bens móveis e imóveis adquiridos ou vendidos no período e todos aqueles outros documentos necessários para realização de uma boa declaração.
Coletando tudo em seu computador, em poucos minutos, descobrirá o tamanho de sua riqueza. E melhor ainda, vai poder medir se você ou sua empresa tem enriquecido ou empobrecido. Se a notícia for ruim, isto é, se você ou sua empresa estiver entre aqueles que perderam nos últimos meses, prepare-se para fazer um perfeito diagnóstico e levar a sério uma receita de mudança. Lembre-se, este é um bom momento para monitorar melhor os seus gastos ou de sua empresa e se preparar para encarar um orçamento de verdade.
Talvez seja o momento exato para você se livrar dos gastos não necessários ou então para pensar numa mudança mais radical, por exemplo, arrumar uma atividade extra, ou mesmo mudar de profissão, isso, do lado pessoal.
Do lado empresarial é momento de trabalhar melhor os custos, fazer um bom planejamento tributário e procurar aumentar suas receitas através de seu volume de vendas.
O convite é para que você pessoa física ou você pessoa jurídica, possa fazer de sua declaração de imposto de renda, um momento, não somente de se ajustar as contas com o fisco, mas também, um momento de se organizar mais e mais e assim poder desfrutar no futuro, de muitos e muitos anos de bem com o fisco e, porque não dizer, de bem com você mesmo.
Desde primeiro de março a Receita Federal já vem recebendo a declaração do imposto de renda, que para muitos, é uma obrigação triste e chata, mas para aquele contribuinte mais comportado ou mesmo mais consciente é uma grande oportunidade de se fazer um grande balanço da vida financeira, tanto para pessoas físicas como para pessoas jurídicas.
Concentre então e perceba, que tudo o que a gente consegue medir tende a ser mais conhecido, mais elaborado, mais controlado, e por sua vez, melhorado. Administrar é medir. Por isso, aproveite e compare a sua situação patrimonial pessoal ou empresarial de 2008 com a sua situação patrimonial no final de 2009. Liste todos os bens e todas as suas dívidas. Calcule a diferença, conhecida como saldo e encontrará o valor real de sua riqueza líquida. Aproveite também para juntar toda a papelada que registra o movimento de sua vida financeira pessoal ou empresarial como extratos bancários, recibos de despesas dedutíveis, etc. Veja também os comprovantes de bens móveis e imóveis adquiridos ou vendidos no período e todos aqueles outros documentos necessários para realização de uma boa declaração.
Coletando tudo em seu computador, em poucos minutos, descobrirá o tamanho de sua riqueza. E melhor ainda, vai poder medir se você ou sua empresa tem enriquecido ou empobrecido. Se a notícia for ruim, isto é, se você ou sua empresa estiver entre aqueles que perderam nos últimos meses, prepare-se para fazer um perfeito diagnóstico e levar a sério uma receita de mudança. Lembre-se, este é um bom momento para monitorar melhor os seus gastos ou de sua empresa e se preparar para encarar um orçamento de verdade.
Talvez seja o momento exato para você se livrar dos gastos não necessários ou então para pensar numa mudança mais radical, por exemplo, arrumar uma atividade extra, ou mesmo mudar de profissão, isso, do lado pessoal.
Do lado empresarial é momento de trabalhar melhor os custos, fazer um bom planejamento tributário e procurar aumentar suas receitas através de seu volume de vendas.
O convite é para que você pessoa física ou você pessoa jurídica, possa fazer de sua declaração de imposto de renda, um momento, não somente de se ajustar as contas com o fisco, mas também, um momento de se organizar mais e mais e assim poder desfrutar no futuro, de muitos e muitos anos de bem com o fisco e, porque não dizer, de bem com você mesmo.
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